Estudiar una oposición para mejorar nuestro trabajo: lectura crítica, lectura constructiva.

Publicado por Academia Albanta en

La gestión de los recursos sanitarios puede ser un tema árido, pero también puede ser muy productivo si encontramos el modo de aplicarlo a nuestra propia práctica clínica o a nuestro trabajo como opositores.

La ANA Enterprise, compuesta por la American Nurses Association, American Nurses Credentialing Center, and American Nurses Foundation plantea el siguiente objetivo:

Un mundo saludable a través del poder de la enfermería.

Para alcanzar este objetivo se han propuesto identificar centros magnéticos (magnet centers) que sirvan como fuente de conocimiento y experiencia para la prestación de atención de enfermería a nivel mundial.

https://onlinenursing.duq.edu/blog/what-is-a-magnet-hospital/

El esfuerzo de este modelo de gestión se dirigirá hacia la reforma de la disciplina enfermera y el  cuidado del paciente, la familia y la comunidad.

Los 5 componentes del modelo y las principales ideas del magnetismo las podéis consultar en este esquema:

  1. Liderazgo transformacional
    • Calidad del liderazgo de enfermería
    • Estilo de gestión
  2. Empoderamiento estructural
    • Estructura Organizacional
    • Políticas y programas de personal
    • La comunidad y la organización de atención médica
    • Imagen de Enfermería
    • Desarrollo profesional
  3. Práctica profesional ejemplar
    • Modelos profesionales de atención
    • Consulta y recursos
    • Autonomía
    • Enfermeras como maestras
    • Relaciones interdisciplinarias
  4. Nuevo conocimiento, innovación y mejoras
    • Mejora de la calidad
  5. Resultados empíricos de calidad
    • Calidad de cuidados

Os dejo muchos conceptos para investigar, profundizar y anotar en el esquema de estudio.

https://onlinenursing.duq.edu/blog/what-is-a-magnet-hospital/

La gestión nos obliga a reflexionar sobre nuestros modelos de trabajo: saber más para ser mejores. Y el estudio de una oposición siempre es un buen momento.


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